Le contexte d'absence de plan de formation, du très faible taux de mobilité du personnel, de la routine organisationnelle et du retard des avancements entre autres à Elections Cameroun, dans un monde ou l'employé est de plus en plus à la recherche d'un parcours de carrière favorisant son employabilité, nous a permis de dégager pour sujet de recherche, Gestion des Carrières objectives et...