Confrontés en permanence à des situations de

détresse et de précarité, aux doutes, aux

questions et aux souffrances des personnes en

difficulté, les professionnels de l'action sociale et

médico-sociale peuvent subir un stress émotionnel

qui, s'il n'est pas traité ou reconnu, conduit souvent à

l'épuisement.

Conflits de valeurs, désillusion, dévalorisation,

sentiment d'injustice ou d'inefficacité, culpabilisation

ou surinvestissement... l'épuisement professionnel se

manifeste sous de multiples formes. Et les travailleurs

sociaux ne trouvent pas toujours dans leur environnement

professionnel le soutien et la reconnaissance nécessaires

pour se ressourcer.

Faisant le tour de la question du burn-out propre au

contexte de l'action sociale et de la relation d'aide,

cet ouvrage propose une démarche et des conseils

pratiques qui s'appliquent tant à la prévention de

l'épuisement qu'au recouvrement de l'énergie. L'analyse

et les actions proposées constituent un outil précieux

pour les intervenants sociaux, les formateurs et les

thérapeutes.