Depuis les années 2000, l'Etat français entend réorganiser les relations de travail par la promotion du dialogue social. Après un rappel historique, les contributeurs montrent comment ces réformes ont en réalité contribué à renforcer le contrôle politique, étatique et patronal. Ils dénoncent l'instrumentalisation politique et managériale des dispositifs de dialogue social en entreprise.