Le management par les valeurs est l'art d'assurer les dynamiques

humaines de l'entreprise en développant une puissance

collective bien supérieure à l'addition des seules capacités

individuelles. La question des valeurs est associée à la mise en

perspective, en prospective et en projets, ainsi qu'à l'engagement

de processus et stratégies.

Cet ouvrage expose les gains que peuvent obtenir les

organisations quand les valeurs qui fondent une éthique

collective sont incorporées à la recherche de la valeur (profit). Il

présente les différentes approches managériales de la valeur.

Ensuite, la transition entre création de valeur et valeurs éthiques

est examinée par le prisme du développement durable et de la

responsabilité sociale des organisations. Enfin, la mise en oeuvre

d'un management par les valeurs est proposée au travers de

nouvelles modalités de gouvernance.