Fort de son expérience de chef d'entreprise élu par ses salariés, l'auteur montre que bien des difficultés dans le management d'une entreprise sont dues à une mauvaise prise en compte des aspects humains. Pour remédier à ces conflits et à ces dysfonctionnements, l'auteur promeut l'éthique dans l'entreprise, c'est-à-dire la loyauté, l'altruisme et la disponibilité.