Dans chaque situation professionnelle, on peut se comporter de quatre

façons différentes :

- soit en étant franchement nuisible

- soit comme un petit

chef

- soit en bon opérationnel

- ou enfin en vrai leader.

Ce livre détaille ces quatre types de comportement dans les

principaux moments de la vie au travail - en réunion, dans l'animation

d'équipe, lorsque l'on délègue, etc. - et permet au lecteur de prendre

conscience de sa propre attitude dans chaque cas pour s'améliorer

ensuite.

Extrêmement concret avec plus de 40 échelles explicatives, cet

ouvrage, résultat d'une approche réaliste de terrain et d'une analyse

pragmatique de la notion d'autorité, est un excellent moyen

d'évaluation personnelle et un outil très efficace de formation et

d'amélioration managériale tant pour les managers de tous niveaux

que pour les «managés» qui veulent connaître les clés du

comportement de leurs responsables.