Les restructurations défraient la chronique,

semblent régulièrement déferler sur des

secteurs ou des territoires, et inquiètent toujours.

Comment comprendre ce phénomène

devenu permanent et universel ? Quels en

sont les mécanismes de décision et de mise

en oeuvre ? Quels effets produisent les

restructurations accompagnées de suppressions

d'emplois sur les individus et sur les

organisations ? Comment sont-elles régulées

? Quelles sont les postures et les marges

de manoeuvre des acteurs dans ces processus

qui semblent s'imposer à tous ?

Des licenciements, des «plans de volontariat»,

des mesures d'adaptation, la recherche

de synergies ou d'autres réorganisations

sont annoncés : de quels mouvements ces

pratiques relèvent-elles ? Que signifient-elles

? Sont-elles équivalentes ?

À partir d'un panorama des connaissances

actuelles sur ce phénomène protéiforme,

les auteures mettent en exergue les systèmes

de contraintes qui s'imposent aux uns et aux

autres, mais aussi les champs des possibles

qui peuvent être dessinés.