Contrat de travail de droit commun conclu sans détermination de durée, le contrat à durée indéterminée garantit au salarié une stabilité dans son emploi. Si ce dernier est libre de démissionner à tout moment, l'employeur doit, quant à lui, respecter les règles protectrices relatives au licenciement.

Dans cet ouvrage de la collection «Droit au quotidien», Gwendoline Aubourg et Hélène de Moura retracent pour nous les différentes étapes de cette relation de travail, de l'embauche du salarié à la rupture du contrat, ainsi que les bouleversements plus ou moins importants qui peuvent en affecter l'exécution.

Grâce aux explications claires et pratiques des auteurs, vous serez en mesure d'aborder la signature d'un contrat à durée indéterminée en toute connaissance de cause et de gérer tout changement qui y serait apporté (modification contractuelle, suspension, rupture...) dans les meilleures conditions.