Quels peuvent être les critères pour juger de l'excellence réelle d'un cadre ? Quels préjugés, quelles erreurs et fausses vérités faut-il éviter ? Comment percer le masque du candidat à l'embauche ? Comment être soi-même crédible et convaincant face au regard scrutateur du chef du personnel ?

Cet ouvrage entreprend non seulement une véritable enquête pour déterminer le portrait-robot du cadre compétent, mais aussi une mise au point stimulante des moyens susceptibles d'optimiser la performance de ceux qui se destinent à le devenir.

La multiplicité des exemples, la sagesse et la perspicacité de l'auteur et, last but not least, les fort judicieux "indices clés" répertoriés à la fin de l'ouvrage font de ce livre un outil précieux de gestion de carrière.