A l'issue d'une analyse des enjeux de la transition de l'activité à la retraite, tant du point de vue des salariés que de celui des entreprises, et d'un examen des expériences étrangères de retraite progressive, l'auteur préconise la création d'une préretraite choisie et progressive. Le salarié cumulerait avant 60 ans une activité à temps partiel et une allocation.