135 000 salariés travaillent dans ce secteur. À côté des quatre

grands cabinets - les «Big Four» (Deloitte,

Ernst & Young, KPMG et PricewaterhouseCoopers) - qui jouent un rôle

moteur pour la profession, quelques cabinets intermédiaires et une multitude

de petits cabinets de moins de 10 personnes composent le paysage

de l'audit.

3 000 nouveaux CDI en 2005-2006, rien que pour les «Big Four» !

Ces quatre principaux cabinets sont en

effet de gros recruteurs. À l'image d'un secteur qui échappe à la conjoncture

grâce à une demande d'audit, actuellement soutenue par de nombreux

changements réglementaires et législatifs.

Bac+5 C'est le niveau minimum requis pour débuter dans le secteur.

Rassurez-vous, le choix de la filière ne s'impose pas dès le

bac, puisque vous pouvez vous réorienter au cours de vos études. Dans

l'ordre de préférence, les écoles de commerce, les troisièmes cycles universitaires

et les écoles d'ingénieurs restent les formations les plus prisées

des recruteurs.

Les profils recherchés Pour franchir les portes des cabinets

d'audit, grands ou petits, un stage de

longue durée est un bon atout. La maîtrise de l'anglais est également

capitale, et rares sont les recrutements sans test de langue. Enfin, ouverture

d'esprit, intégrité, capacité à travailler en équipe (parfois sous pression)

et à se former en permanence sont les principales qualités exigées.