Au sommaire notamment : Stock-options et implication organisationnelle dans un contexte boursier défavorable (C. Guillot-Soulez) ; L'engagement des cadres dans la VAE par la théorie de l'auto-efficacité (D. Baruel-Bencherqui) ; Gestion des ressources humaines conforme à la philosophie humaniste et motivations au travail : exposé théorique et résultats empiriques (S. Arnaud et J.-L. Chandon).