La théorie des organisations est constituée d'un

ensemble de concepts, méthodes et outils très

disparates provenant de diverses disciplines

telles que l'économie, la sociologie, la

psychologie, l'histoire ou encore les sciences

de gestion.

L'auteur cherche à rendre compte de cette

diversité à partir de grandes expériences qui

font encore aujourd'hui autorité et référence

mais aussi à partir de nouvelles approches

plus contemporaines comme l'hypocrisie

organisationnelle ou encore l'hypermodernité

du management.

Claire et pédagogique, cette 3^e édition

permettra aux étudiants de connaître différentes

grilles d'analyse afin de mieux appréhender la

diversité des situations de gestion.