Cet ouvrage s'appuie sur l'expérience professionnelle de l'auteur et sur ses engagements pour une société fondée sur les valeurs humaines.

«  Démanagement  » dénonce les errances de « la science du management » dispensée au cours des dernières années par certains de ses spécialistes aveuglés par la « financiarisation » de l'économie. Le réquisitoire, notamment en ce qui concerne les dégâts provoqués par la course à l'individualisme et au court-terme, est criant de vérité. Il interpelle ceux qui ont payé très cher pour, en définitif, casser l'envie et le plaisir de salariés de participer à la vie de leur entreprise.

«  Démanagement  » leur propose des remèdes peu coûteux.