Aujourd'hui chaque année en France, environ 700 000 salariés se

voient notifier des restrictions d'aptitude au travail par les médecins

du travail et près de 30 000 sont déclarés inaptes à tout poste

de travail dans l'entreprise et licenciés en toute légalité. Ces milliers

d'hommes et de femmes sont placés aux marges du marché

du travail à la suite d'un accident du travail, d'une maladie - professionnelle

ou non - du vieillissement ou de l'usure. L'inaptitude

au travail, conçue dans une logique de prévention de la santé au

travail, serait-elle, dans la pratique, un processus de marginalisation

de la main-d'oeuvre inutile et usée ?

Depuis les années 1970-1980, la question est devenue centrale.

Pourtant l'inaptitude au travail, située au carrefour de l'ensemble

des sciences sociales, restait pratiquement inexplorée. L'acuité et la

nouveauté du thème ont ainsi conduit une équipe de sociologues,

de juristes, d'historiens... à s'interroger sur la genèse, les contours

et les usages de l'inaptitude au travail en Europe au XX^e siècle. Le

colloque international organisé à l'Université de Versailles-Saint-Quentin-en-Yvelines

dont les actes sont ici publiés, a permis de

confronter les approches disciplinaires et nationales de cette

notion.