Sauf cas particuliers, les jeunes et les seniors apparaissent

comme les mal-aimés de nombreuses entreprises, spécialement

au cours des périodes de crise comme en 2009.

Quels regards portent d'une part les jeunes et, d'autre part

les seniors, sur les entreprises en ce début de XXI^e siècle ?

Existe-t-il des convergences et des écarts entre les perceptions

des uns et des autres ? Sur quels sujets et pourquoi ?

Quant aux entreprises, comment perçoivent-elles réellement

les jeunes et les seniors ? Quelles raisons évoquent-elles pour

expliquer les perceptions diverses qu'elles peuvent en avoir ?

Étude sociologique très actuelle, cet ouvrage combine des

apports qualitatifs importants issus d'entretiens représentatifs

parmi les centaines qu'a eus son auteur au cours des dernières

années, avec des données quantitatives en provenance

d'enquêtes nationales récentes.