Analyse, sur le plan microéconomique, les effets de la participation financière sur la comportement des salariés, la productivité, la rentabilité du capital, le taux d'absentéisme et de turnover, et les coûts salariaux. Relève aussi, sur le plan macroéconomique, l'impact de l'intéressement sur la flexibilité salariale et la stabilité de l'emploi.