La gestion des ressources humaines (GRH) dans la fonction publique

Activité principale de nombreux agents publics, la gestion des ressources humaines (GRH) est également l'une des compétences essentielles de tout cadre qui intervient dans l'organisation, le recrutement, la formation, l'évaluation, la motivation et le contrôle de l'action de son équipe.

Elle fait l'objet d'une épreuve spécifique dans de très nombreux concours administratifs, notamment des instituts régionaux d'administration (IRA) et de secrétaire administratif de classe normale (SACN). Des connaissances en GRH sont également requises dans les épreuves de synthèse, de note sur dossier, de cas pratique et lors des oraux d'admission des concours et examens professionnels.

Candidats et étudiants trouveront dans cet ouvrage toute la matière nécessaire pour bien se préparer aux épreuves qui les attendent :

- des connaissances de base qui figurent dans les programmes de concours et examens professionnels des trois fonctions publiques ;

- une mise en perspective sur les enjeux des transformation actuelles et à venir de la GRH publique.

Conçu comme un guide à l'usage de futurs managers, il pourra également être utile aux agents publics qui s'apprêtent à occuper de telles fonctions.