Depuis le début des années 1990, les pratiques

de gouvernance d'entreprise (fonctionnement

du conseil d'administration,

indépendance des administrateurs, mise en

place de comités d'audit et de rémunération,

etc.) ont fait l'objet de nombreuses

tentatives de codification. Compte tenu des

scandales financiers récurrents, l'observateur

intéressé est en droit de s'interroger sur

la nature et la valeur des recommandations

émises dans les codes de bonne conduite,

souvent «vendus» comme des catalogues

de «meilleures pratiques».

Existe-t-il réellement de «meilleures pratiques»

de gouvernance d'entreprise ? De

quoi s'agit-il ? Quelle est leur valeur, c'est-à-dire

quels sont les arguments susceptibles

de fonder la définition de «meilleures» ?

Qui édicte les règles et qui en fait la promotion

? Quelle est leur légitimité ? Comment

s'intègrent-elles dans la législation et dans

la pratique des entreprises ? Quelle est la

pertinence des recommandations actuelles

sur les «meilleures pratiques» de gouvernance

? Peuvent-elles évoluer ?

Autant de questions auxquelles ce

«Repères» apporte des réponses.