Nous passons notre vie dans des organisations

: de la maternité à l'hôpital, en passant

par l'école, l'entreprise, les administrations,

etc.

On peut concevoir les organisations de

trois façons différentes : comme des problèmes

à résoudre (pour travailler collectivement

de façon efficace, il faut être

«bien organisé») ; comme des architectures

à construire en respectant des principes

(unité de commandement, etc.) ; comme des

processus, car l'action collective s'organise

continûment.

Ces trois sens se retrouvent à des degrés

divers dans toutes les théories des organisations.

Elles se distinguent par des choix

méthodologiques et la façon dont elles ont

été reçues au cours du temps.

Ce livre a pour ambition de fournir au lecteur

un panorama complet, synthétique et

critique de l'état actuel de la recherche dans

le champ des théories des organisations.