Branche du droit particulièrement sensible aux

contraintes socio-économiques, le droit du travail

effraie parfois les non-spécialistes. Ses modifications

fréquentes, la sédimentation de ses règles et les

interventions de la jurisprudence ne font que renforcer

ce sentiment.

Pourtant, qui n'a jamais eu besoin de connaître certaines

notions du droit du travail ?

Qu'est-ce qu'une promesse d'embauche ? Quelles sont

les obligations de l'apprenti ? Qui peut intervenir en cas

de discrimination ? Qu'est-ce que le droit individuel à la

formation ? Quels sont les principes régissant le temps

de travail des cadres ? Comment mettre en place la

modulation des horaires de travail ? Quel est l'impact

de la maladie sur les droits à congés payés ? Comment

présenter une démission ? Qui sont les salariés

protégés ? Quelles sont les attributions du CE ? Quels

sont les moyens de résolution d'un conflit collectif ?

Exhaustif et de navigation intuitive, cet ouvrage apporte

les réponses à toutes les questions posées sur les

relations individuelles et collectives.

Véritable panorama du droit du travail, rédigé sous forme

de questions-réponses (plus de 360), cet ouvrage offre

à tous les acteurs de l'entreprise les éléments qui leur

permettront de comprendre et analyser les situations

auxquelles ils sont professionnellement confrontés.