Dans un monde de plus en plus hybride, les entreprises sont confrontées à des enjeux importants en ce qui a trait à leur culture interne, alors que de plus en plus de leurs employé·es se retrouvent à distance et derrière des écrans. Quels sont les ingrédients d’une culture hybride forte? Comment faire vivre nos valeurs alors que nos employé·es ne se présentent plus au bureau cinq jours sur cinq? Quel est l’antidote à une culture qui ne semble plus répondre aux besoins des employé·es qui cherchent davantage à se déconnecter du monde virtuel? Quel style de leadership est mieux adapté aux réalités d’un groupe de personnes qui communiquent majoritairement à travers un écran? Sociable nous invite à reconsidérer notre vision de la gestion de communauté, à voir nos entreprises comme des communautés vivantes remplies d’animaux sociaux, tout en activant notre compassion afin de créer des cultures hybrides décidément humaines qui répondent directement aux besoins de ceux-ci, peu importe la vitesse à laquelle la technologie évolue.