Pour l'actualité, le patronat, qui se résume

au Medef et à l'UIMM, ce sont surtout les

caisses noires et les parachutes dorés. C'est

aussi l'image d'une entité toute-puissante,

manipulant, grâce à ses ressources économiques,

gouvernants et partenaires sociaux.

Pourtant, les organisations représentant les

chefs d'entreprise et les entreprises sont

sans doute les moins étudiées et les moins

connues des organisations contribuant à la

production et à la gestion des problèmes

publics. Cet ouvrage entend faire un point

historique et sociologique sur nos connaissances

et méconnaissances des organisations

patronales en France et à l'étranger.

De quelle manière s'est constitué et délimité

le groupe des patrons et de quelle façon

se sont formées les organisations diversifiées

prétendant porter sa parole ? Quels sont

les modes de fonctionnement actuel de ces

organisations, qu'est-ce qui fait leur unité et

leur représentativité ? Enfin, comment peut-on

interroger, en utilisant les connaissances

accumulées par la sociologie des organisations

politiques et des mobilisations, les

répertoires de l'action collective et de l'engagement

patronal, ainsi que le problème de

l'«influence» de ces organisations sur la politique

et dans les politiques publiques ?