Le conflit est un élément inhérent aux sociétés au

même titre que l'entente ou le compromis. Son rôle

n'est pas unilatéralement pernicieux ou désastreux,

mais polyvalent. S'il peut être, certes, un facteur de

désolation pour les sociétés, il peut être également

facteur de leur épanouissement. Facteur de désunion,

il est aussi une forme essentielle de toute socialisation.

Simmel aura été sans doute l'iniateur de cette

façon de penser pour avoir mis en évidence les éléments

proprement socialisateurs du conflit.