Faire ressortir ses compétences et ses envies. Règle numéro un de la

lettre de motivation : mettre en valeur son parcours et ses expériences pour

donner une image authentique et positive de soi et de son projet professionnel.

C'est ce document qui suscitera chez les recruteurs l'envie de

vous rencontrer. Et parce qu'on ne postule pas de la même manière dans

l'audit et dans le BTP, connaître les attentes des professionnels du secteur

apporte une aide précieuse pour trouver les arguments convaincants.

Aller à l'essentiel. Avec le développement des candidatures envoyées

par Internet, les recruteurs peuvent recevoir, pour un même poste, des centaines

de réponses. Quelques secondes suffisent pour retenir ou écarter

une candidature. Dans ce contexte, mieux vaut faire preuve de concision.

Le secret pour y parvenir ? Ne pas zapper la phase préalable à la rédaction

de la lettre : analyser les attentes de l'entreprise, les compétences requises

et identifier ses points forts.

Les conseils et les analyses des recruteurs. Pour comprendre les éléments

déterminants pour les recruteurs, les 200 lettres sont commentées,

voire revues et corrigées si besoin est, par des responsables de ressources

humaines ou des consultants.