Aujourd'hui, partout en Europe, le monde universitaire est confronté

à des transformations profondes de l'enseignement supérieur et de la

recherche. Les pressions commerciales, l'utilitarisme économique, la

compétition internationale pour l'excellence et les contraintes de financement

entrent en tension de plus en plus forte avec la mission d'intérêt

public de l'université en matière de production et de diffusion des

connaissances.

Qu'ils soient chargés d'enseignement ou de recherche ou encore administratifs,

tous les personnels des universités vivent ces transformations

et ces pressions au quotidien. Leurs conditions de travail, leurs métiers,

leur investissement dans le travail et leurs perspectives de développement

professionnel, ainsi que leurs contrats et leurs statuts, sont au

coeur de leurs préoccupations. Les organisations syndicales cherchent

à la fois à relayer ces préoccupations et à anticiper les impacts du changement,

dans une vision à long terme de la qualité du travail dans l'université

et du rôle de l'université dans la société. Quelle place, au sein des

institutions universitaires, pour la concertation et la négociation dans les

relations de pouvoir et de contre-pouvoir ? Quel rapport construire avec

les divers dispositifs de participation internes de l'université ? Comment

rendre la gouvernance des universités plus démocratique et plus ouverte

à la dimension sociétale ? Comment rendre l'université plus solidaire, à

l'intérieur comme à l'extérieur ?