Nous assistons, depuis quelques décennies,

à une remise en cause du processus

décisionnel de l'entreprise : une logique

froide et purement financière prend le pas

sur une logique de production de biens et de services

utiles, souvent au détriment des hommes.

Dans cet ouvrage l'auteur propose, fort de son expérience

de chef d'une grande entreprise, des pistes réalistes et

pragmatiques pour repenser ce modèle afin que tous les

acteurs de l'entreprise, dirigeants, cadres ou employés,

y trouvent leur compte :

- Réhabiliter les managers

- Vaincre le stress

- Remettre les outils technologiques au service de l'homme

- Etc.