La médiation en entreprise

Affirmation d'un modèle

Désormais bien installée parmi les dispositifs auxquels une entreprise peut recourir, la médiation en entreprise s'affirme désormais comme un modèle de médiation à part entière.

Martin et Federica Oudin , maîtres de conférences en droit privé à l'Université de Tours (37), membres de l'Institut de Recherche Juridique Interdisciplinaire François-Rabelais (IRJI), ont réuni des auteurs qui proposent, chacun, leurs éléments de réflexion à partir de leurs pratiques.

Au fil des contributions, on retrouvera toujours la médiation entendue comme « une invitation au mouvement, un consentement à l'action », une « disposition d'esprit, un regard sur l'Autre et sur la relation ».