L'entretien de recrutement est un moment crucial pour évaluer des candidats. RH et managers doivent s'accorder sur la façon de l'organiser : entretien de présélection ? entretien individuel séparé ou en commun ?

Cet ouvrage permettra aux différents acteurs chargés de recrutement de décider du type d'entretien à mettre en place, de mener un entretien individuel en respectant les étapes essentielles.