De plus en plus nombreux, les couples à double carrière - c'est-à-dire ces

couples où chacun des partenaires occupe un poste à responsabilité -

disent bien sûr le succès de la révolution féministe des années soixante.

Aujourd'hui, ils nous interrogent plus particulièrement sur leur manière

de fonctionner. Sachant l'implication personnelle qu'exige une carrière de

cadre, sachant encore ce qu'implique une vie conjugale, reconnaissant

enfin ce que demandent une famille et le fait d'élever des enfants, comment

ces hommes et ces femmes articulent-ils leurs ambitions professionnelles

et leurs désirs personnels ? Comment se distribuent les priorités des uns

et des autres ? Quelles concessions sont faites de la part de chacun des

sexes ? Sur quelles règles s'établit la vie de famille ? Enquête auprès de

couples qui dévoilent les rouages nouveaux mis en place par ce nouveau

type sociologique de couple.

Étude pionnière, le travail de Sandrine Meyfret s'emploie à comprendre

comment les couples à double carrière parviennent à faire coexister les

vies intime et professionnelle, la famille et l'entreprise, l'individu avec

tout ce que cela suppose d'envie de se réaliser et la cellule conjugale non

moins demandeuse d'attentions. Où l'on voit ainsi émerger des solutions

nouvelles, une remise en question des rôles attribués au sexe, des

discussions plus que des négociations autour du temps consacré à telle ou

telle sphère de l'existence, des fonctionnements économiques originaux...

Où, somme toute, l'on assiste, au cours de cette analyse instructive, à la

confluence des divers courants sociologiques, à une totale reconfiguration

du couple.