Dans l'entreprise, «être intelligent» est fortement

apprécié, mais la vision que nous avons de l'intelligence

est souvent réductrice. La théorie des «intelligences

multiples» de l'américain Howard Gardner, qui prend

en compte l'ensemble du «bouquet d'intelligences» de

chacun, fournit un outil parfaitement adapté pour répondre

aux défis du manager d'aujourd'hui.

Cette nouvelle vision de l'intelligence , qui s'appuie sur

une base scientifique riche et novatrice, est applicable à

tous niveaux du fonctionnement d'une entreprise, en

particulier au management.

Cet ouvrage, illustré avec humour par Jilème, propose :

-

des bases théoriques simples pour entrer dans la théorie

de Gardner ;

-

des outils pour aider le manager à mieux se connaître

et à mieux connaître ses collaborateurs ;

-

de nombreuses idées d'application pour le recrutement,

la formation et la gestion de projet.

Il s'adresse aux managers, chefs de projets, responsables

RH, coaches, consultants, formateurs et chercheurs.

La leçon essentielle que nous apporte cette approche est

que, chacun à notre manière, nous sommes tous

intelligents.