En vingt années, la mobilité est devenue une norme

professionnelle. Choisie ou imposée par un

contexte hospitalier en pleine mutation, elle

conduit les cadres de santé à développer des

tactiques pour faire face aux situations

nouvelles et gérer notamment l'imprévu.

L'ouvrage dresse un panorama des compétences

mises en oeuvre lors d'un changement de poste et

lors d'un changement de fonction, reposant sur la

connaissance de l'environnement, l'intelligence

stratégique et le transfert de compétences. Des

préconisations sont aussi proposées à celles et

ceux qui ont un projet de mobilité.