Quels enjeux pour la gestion des ressources

humaines, ou GRH, aujourd'hui ?

Au-delà de sa fonction - assurer l'adéquation

entre ressources humaines et besoins de

l'entreprise -, la GRH participe au pilotage

des organisations et à l'efficacité productive.

Entre diversité des contextes et pluralité

des acteurs, cet ouvrage privilégie une vision

contingente de la GRH. Son approche est

originale : présenter les principes de gestion

des entreprises (flexibilité, anticipation,

segmentation, régulation), interroger

la façon dont ils orientent les pratiques de

GRH (évaluation, formation, rémunération).

Elle permet de comprendre comment la

GRH contribue à l'émergence de nouveaux

modèles productifs et de nouvelles normes

de gestion.