«Traitons les équipes comme nous aimerions que

les clients soient traités», «Soyons proches de

chaque collaborateur»... Malgré ces déclarations

de bonne volonté, malgré Internet et les réseaux

sociaux, force est de constater les abîmes de distance

au sein des entreprises.

Réinventer la proximité devient un impératif pour

les dirigeants. Il leur faut désormais s'interroger sur

six questions essentielles qui structurent les enjeux

de proximité dans l'entreprise :

Où travaillé-je ? Quelles sont mes perspectives ?

Parlons-nous la même langue ? Avec qui puis-je

dialoguer ? Nous battons-nous pour les mêmes

enjeux ? Qui peut résoudre mes problèmes ?

Pour répondre à ces questions, les auteurs s'appuient

sur les travaux universitaires en théorie des

organisations, management, psychologie, économie,

communication, sociologie et philosophie.

Ce livre s'adresse aux dirigeants, aux managers,

aux financiers et aux DRH qui veulent remettre

l'homme au coeur de l'entreprise.