La théorie des organisations est constituée d'un ensemble de concepts, de méthodes et d'outils très disparates provenant de diverses disciplines telles que l'économie, la sociologie, la psychologie, l'histoire ou encore les sciences de gestion.

L'auteur se propose de rendre compte de cette diversité en éclairant la réalité organisationnelle à partir de quelques grandes expériences qui font encore aujourd'hui autorité et référence : les usines Ford, la Western Electric, le cas Volvo, le toyotisme, l'organisation qualifiante à la française.

Clair et pédagogique, cet ouvrage permettra aux étudiants de connaître différentes grilles de lecture et d'analyse qui les aideront à mieux appréhender les différentes situations de gestion.