Un Mintzberg du meilleur cru : briseur de mythes,

soigneusement documenté et provocateur...

- Un leader est-il plus important qu'un manager ?

- L'e-mail est-il en train de détraquer la pratique du management ?

- Comment le manager peut-il prendre le temps de réfléchir - qui plus est,

de planifier - quand le rythme auquel il est soumis devient aussi frénétique ?

- Comment peut-il concilier une proximité de terrain avec ses collaborateurs

et la prise de recul nécessaire à une vue d'ensemble sur son travail ?

- Peut-on véritablement parler de «styles» de management ?

Toutes ces questions, et bien d'autres encore, sont traitées dans cet ouvrage

magistral, où Mintzberg remet à plat notre perception du travail du manager.

Une immersion dans le quotidien de managers de tous niveaux et de tous

horizons, une méthode d'analyse complète, factuelle et sans préjugés qui avait

déjà établi la réputation de l'auteur : le modèle que Mintzberg nous propose

ici est l'aboutissement le plus à jour de sa réflexion sur le sujet.

Manager est sans doute le livre le plus éclairant sur

ce que font les managers, comment ils le font, et comment

ils pourraient le faire encore plus efficacement.