Depuis trois décennies, le monde du travail a connu de profondes

transformations. S'agit-il de mouvements imposés par les changements

techniques et la globalisation ? Ou peut-on y voir se dessiner des choix

de société contrastés ?

L'organisation du travail est caractérisée par l'accroissement simultané

de l'autonomie et du contrôle selon des formes variées. Le chômage

massif accélère la différenciation des formes d'emploi et aiguise les

controverses sur l'orientation des politiques. Les disparités de salaire

augmentent, tandis que l'on cherche simultanément à réduire le coût

du travail et la montée de la «pauvreté laborieuse». L'emploi et le temps

de travail deviennent des enjeux majeurs des relations professionnelles

et soulèvent de vifs débats sur la place respective de la loi et de la négociation

collective.

Centrée sur l'expérience de la France, l'analyse montre comment

celle-ci dépend du contexte international. Destiné à un large public

(étudiants, journalistes, acteurs sociaux, responsables d'entreprises...),

cet ouvrage propose une vision globale de l'évolution du contenu du

travail et du statut des salariés.