Ce livre montre comment les responsables

hiérarchiques peuvent mener des entretiens

de recrutement, ce qu'ils font de plus en plus.

C'est un livre précieux car il dit clairement

comment faire pour conduire ce type

d'entretien, quels sont les pièges à éviter,

quel est l'aspect spécifique de cette relation

semi-directive.

C'est aussi un livre de sagesse pour réussir

cette rencontre entre deux personnes, pour

que l'écoute permette une découverte

mutuelle.

Ces pages sont précises sur la déontologie

et sévères sur les pratiques douteuses.

Etienne Verne nous donne un livre

pertinent sur une situation d'entretien qui

devient plus fréquente. Les candidats eux

aussi y trouveront des idées pour s'y

préparer.