100 mots pour résister aux sortilèges du MANAGEMENT

Le management des entreprises a mauvaise conscience. Il voudrait rendre la contrainte aimable, voire désirable. Il voudrait aussi trouver le moyen infaillible de demander « toujours plus» en donnant «toujours moins ». Comment alors faire adhérer chacun à son propre asservissement [la « soumission librement consentie » chère aux philosophes pour élèves de Terminale] ? En donnant à chaque employé le sentiment qu'il participe à la prise de décision.

En inventoriant le bric-à-brac de clichés, formules toutes faites, paradoxes et déclarations pompeuses « qui tourbillonnent autour d'un vide central », l'auteur renvoie férocement les mythes du management à leurs propres contradictions logiques et impasses morales.