Le droit du travail suscite depuis de nombreuses années une jurisprudence

abondante qu'il n'est pas toujours facile de découvrir et de comprendre. Le

rôle du juge dans les relations de travail est donc capital, d'autant plus que la

réglementation en droit du travail est complexe et changeante. Aujourd'hui, personne

ne peut se prétendre informé de l'état des relations professionnelles en France sans

connaître les arrêts rendus par la chambre sociale de la Cour de cassation.

Ce livre ne traite pas de l'ensemble du droit social mais uniquement des relations

individuelles de travail. Après une présentation du droit du travail (sources, hiérarchie

des normes), l'ouvrage va s'intéresser successivement à la naissance de la relation de

travail, à l'exécution du contrat de travail et à sa rupture. Pourquoi ce choix ? Parce

que les règles juridiques applicables dans ces domaines intéressent chacun de nous et

pas seulement les juristes.

Pour chacun des thèmes étudiés, la lecture de plusieurs arrêts permettra de mieux

comprendre les analyses effectuées par la chambre sociale de la Cour de cassation.

On notera enfin que l'ouvrage, qui a été réalisé dans le cadre du Laboratoire

d'Études et de Recherches en Droit Social, témoigne d'une mise en commun

d'expériences différentes. Des chercheurs de divers horizons ont réalisé des

commentaires particulièrement documentés mais aussi d'une grande finesse.