Cet ouvrage synthétise les outils, activités et

concepts fondamentaux de la gestion des ressources

humaines (GRH), dans ses dimensions individuelles

et collectives.

Cette nouvelle édition prend en compte les récentes

évolutions, en matière de législation du travail,

comme la loi TEPA, la modification des règles de

représentativité des syndicats ou la réforme du temps

de travail.