Fruit de 15 années de pratique dans le domaine de la gestion des

compétences , cet ouvrage pratique fournit une méthodologie et des

outils opérationnels pour la mise en place et le fonctionnement

d'une démarche compétences au quotidien.

Véritable guide pour l'action , l'ouvrage est construit autour des

étapes phares d'une démarche compétences.

Pas à pas, l'auteur :

- donne des clés pour adapter la gestion des compétences au

contexte de l'entreprise

- explique dans un langage clair et opérationnel les différentes

notions de la gestion des compétences

- précise les règles de rédaction des compétences

- décrit les liens entre la gestion des compétences et les process

RH de recrutement, de formation, d'évaluation, de mobilité et de

rémunération et les pratiques de management

- fournit des informations pratiques sur l' informatisation des démarches

compétences.

Des compléments en ligne accompagnent utilement l'ouvrage

en proposant des fiches de synthèse , des outils de gestion des

ressources humaines téléchargeables et des référentiels de compétences

disponibles sous forme d'abonnement sur le site de l'auteur

www.mundetis-competences.com.

Ce livre est destiné aux professionnels de la fonction RH (DRH, RRH,

responsables formation, responsables développement des compétences,

consultants), aux dirigeants de PME et aux managers.

Il intéressera également les étudiants en gestion des ressources

humaines auxquels il apportera une vision «du terrain».