Le coaching fait l'objet de critiques tant par sa fulgurance que par son objet lui-même. A travers les préoccupations actuelles des individus et des entreprises et face à la flexibilité demandée aux uns et aux autres, le coaching prend peut-être un sens différent dans sa mise en oeuvre, dans sa pratique et dans sa compréhension, lors de ruptures et/ou transitions professionnelles...