Cet ouvrage propose une synthèse théorique

et pratique sur la gestion des compétences ,

de son origine à aujourd'hui où elle apparaît

sous le nom de GPEC, gestion prévisionnelle

des emplois et des compétences.

Il répond notamment aux questions suivantes :

Pourquoi et comment mettre en place une

démarche compétence ? Pourquoi le législateur

l'impose-t-il aux entreprises ? Face à la

diversité des pratiques, existe-t-il un modèle

de processus ? Quels sont les outils disponibles

?

Pragmatique, ce livre est illustré par de

nombreux exemples. Il dresse un panorama

complet des démarches compétences et met

l'accent sur les bonnes pratiques.