Catastrophes écologiques,

désastres sociaux, malversations

et corruption...

l'univers des entreprises

est secoué par de nombreux

scandales. Face à

cela, les professions

de foi, voire les engagements,

responsables,

éthiques et durables ,

foisonnent aujourd'hui.

Mais sans convaincre,

notamment parce qu'ils

reposent sur un volontariat

sans contrôle public

efficace. Ainsi conçue,

la responsabilisation des

entreprises revient, en

fait, pour elles, à décréter

leurs propres règles

sociales et environnementales

et à se soustraire

aux lois communes.

Il faut répondre autrement

à l'exigence que les

entreprises contribuent

enfin à préserver le présent

et le futur de tous. Il

s'agit là d'un nouveau

terrain d'intervention

sociale prenant en compte

les multiples transformations

issues de la mondialisation.

Un terrain à

défricher en urgence.

Bernard Saincy est responsable

national des

cadres et techniciens CGT

et président de l'Association

science technologie

société. Michèle

Descolonges est sociologue

associée au laboratoire

Travail et mobilité

(université Nanterre-Paris

X). En dressant un

tableau réaliste des

causes et des effets de

l'irresponsabilité des décideurs,

ils affirment la

nécessité d'un nouveau

contrat social, de nouvelles

régulations et d'un

renforcement du rôle

des organisations internationales

et européennes.