Cet ouvrage a été conçu pour donner des explications simples et synthétiques sur

la structure de la Fonction publique territoriale (organisation entre les filières et

les cadres d'emplois).

Volontairement, il ne rentre pas dans la technicité RH et la complexité des dispositifs

de reclassement, des conditions particulières de recrutement et des modalités

des «promotions».

Il est destiné à tous les publics RH :

- aux professionnels RH, auxquels il présente de façon simple et directe la totalité

des grilles indiciaires des différents cadres d'emplois ainsi que les conditions de

nomination, d'avancement de grade et de promotion interne ;

- aux «encadrants» de proximité, auxquels il permet de donner les principales

explications et informations sur la carrière aux agents sous leur responsabilité ;

- aux agents, auxquels il permet de connaître leur situation et les possibilités

d'évolution qui s'offrent à eux.