Et si un bon management passait par une bonne connaissance

de ses collaborateurs ? Ce petit guide tient le pari d'une meilleure

communication au service de la performance.

En faisant la synthèse de plusieurs théories, cet

ouvrage propose une nouvelle approche permettant

de comprendre les raisons qui poussent un individu

à réagir de telle ou telle manière, et à prendre

tel type de décision. Cette approche pratique et

efficace, accessible à tous, permet de distinguer les

styles de personnalité de chacun et d'y associer des

modes de management adéquats.

Cet ouvrage est illustré de nombreux tests pour

découvrir son style de personnalité (Innovateur,

Réalisateur, Empathique, Analytique) et son mode

de management privilégié (Directif, Informatif,

Participatif, Délégatif), ainsi que de cas pratiques

pour connaître son registre de communication

privilégié.