La convention s'intéresse aux règles générales, puis au droit syndical, au recrutement et au licenciement, à la retraite et à la prévoyance, à l'exécution du contrat de travail, à la rémunération, à la formation professionnelle. Il y a aussi les commissions paritaires, les mesures transitoires, les dispositions pour les cadres, des annexes et des avenants.