La Fonction publique ivoirienne est l'objet de critiques. Pour pallier ce fait, des réformes sont entreprises pour rehausser son niveau de prestations. Mais, celles-ci s'appliquent au détriment du facteur humain, ressource essentielle à motiver. Le présent article s'appuie sur des travaux antérieurs, complétés par des entretiens semi-structurés avec des fonctionnaires ivoiriens...