La population active se transforme : plus féminine, plus diplômée,

elle est également davantage tournée vers les activités tertiaires.

Ses effectifs vont en outre diminuer avec le départ à la retraite des

générations nombreuses du baby-boom. Toutefois, chaque métier

évolue selon une dynamique propre.

Certains métiers sont déjà confrontés à une pénurie de personnel :

ceux de la santé, du bâtiment, mais aussi les métiers de bouche qui

tentent de fidéliser leurs actifs.

Le nombre de candidats apparaît au contraire excessif et

générateur de chômage dans les métiers de la gestion, de

l'administration, des études et de la recherche notamment.

Les métiers de l'enseignement, du droit et des services aux

particuliers seront quant à eux les premiers affectés par les départs

en retraite.

Afin d'établir une synthèse des évolutions récentes, la Direction

Régionale de INSEE et la Direction Régionale du Travail, de

l'Emploi et de la Formation Professionnelle (DRTEFP) de

Bourgogne ont partagé leurs sources d'information sur l'emploi, le

chômage, la qualification et la gestion de la main-d'oeuvre. La

synthèse s'étend à l'ensemble des vingt grands domaines de

métiers (agriculture, bâtiment et travaux publics, mécanique...)

ainsi qu'aux principales familles de métiers présentes dans ces

domaines (ouvriers qualifiés de la mécanique, techniciens du

bâtiment et travaux publics...).

Ce dossier est principalement destiné aux personnes oeuvrant pour

l'emploi et pour la formation.